Задержка в подаче искового заявления - нарушение сроков или недостаточная информированность?

₽ VIP

Да - намучились Вы уже со своим нерадивым работодателем.

Думаю, что:

1) если Вы ФАКТИЧЕСКИ работали там же, где и до изменения юр. адреса, доп. соглашения к трудовому договору на этот счет не заключали, то проблема будет снята.

2) попробуйте также (если этого еще не сделано, а вопрос о применении сроков исковой давности встал) заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, т.к. Вы НЕ знали и НЕ МОГЛИ знать об изменении адреса (при условии + по п. 1)

будут еще вопросы - пишите в почту

Уважаемый Сергей, выражу нескольку иную точку зрения.

Срок исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц. И если ПЕРВОНАЧАЛЬНО при передаче иска в суд Вы в этот срок уложились, на сегодняшний день считать его пропущенным не имеется оснований. Во время нахождения дела в суде всех инстанций срок исковой ПРЕРЫВАЕТСЯ. Говоря еще проще, срок ИД - это срок на ПОДАЧУ иска истцом в первую инстанцию, а сколько раз по нему будут пересматриваться судебные акты, не имеет значения.

Удачи Вам.

Здравствуйте, Сергей. Да, прочитав ответы юристов, иногда ужасаешься. Отвечаю на заданный Вами вопрос: если первоначально подав исковое заявление вы уложились в срок исковой давности, который по спорам о восстановлении на работе составляет 1 мес. с момента увольнения, то вы никакой срок соответственно не пропустили. И не важно вернулось дело на новое рассмотрение или нет, ведь это то же самое дело, по тому же самому, поданному Вами в срок иску. Так что не переживайте, всё должно быть хорошо, если конечно Вы правильно описали ситуацию.

С уважением, адвокат Коллегии адвокатов по Центральному району г. Челябинска Кудряшова А.В.