Александр
14.12.2015, 22:59
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
У меня выговор на работе. Законно помимо выговора еще лишить и премии.
Читать ответы (2)
Я получила выговор. Мне не выплачивают стимулирующие и премию на работе на время действия выговора. Законно ли это?
• г. Петропавловск-Камчатский
Я получила выговор. Мне не выплачивают стимулирующие и премию на работе на время действия выговора. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.11.2015, 05:07,
г. Краснодар
Согласно статья 194 ТК РФ Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Согласно статье 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Таким образом, если в отношении вас примено дисциплинарное взыскание и Положением об оплате труда, коллетивным договором и/или иным локальным актом установлена право работодателя не начислять вам стимулирующие выплаты и премии в течение всего срока действия взыскания, то действия работодателя законы. Обратитесь к работодателю о снятии дисциплинарного взыскания. а если имеются нарушения в привлечении к взысканию, обжалуйте в трудовую инспецию (ст. 193 ТК РФ).
СпроситьПетропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вадим
25.02.2021, 17:42
Получил выговор на работе и был лишен премий - законно ли такое решение организации ОАО?
В конце 20 года получил выговор на работе, с указанием сто если повториться проступок буду уволен, не получив премию на Новый год, и премию к 23 февраля узнал что из за этого выговора меня будут лишать премии весь год. На сколько законно данное действие? Организация ОАО.
Читать ответы (2)
Владимир
11.07.2013, 10:40
Считается ли выговор законным, если работника не уведомили о нем?
Работнику организации за проступок объявлен выговор. Законно ли лишение его премии на весь срок действия выговора?
Читать ответы (1)
Даниил
22.02.2016, 22:33
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Для увольнения необходимо три выговора?
Как суммируються выговоры по календарному или рабочему году?
Первый выговор был вынесен в сентябре 2015 если получу сейчас могу быть уволен?
Как оспариваются выговоры?
Читать ответы (2)
Алевтина
10.12.2014, 23:39
Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?
Получила выговор за невыход на работу в свой выходной день по уважительной причине. О внеклассном мероприятии, в мой выходной день, узнала за день до мероприятия, т.к. пришла только с сессии. Директору рассказала о ситуации, что никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам, за невыход получила выговор. Приказ о выговоре я не подписала, считаю что не правильно сразу так получить выговор. До выговора никаких замечаний не было. Законно ли в этом случае получить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Алевтина
28.08.2010, 19:11
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08., теперь требуют объяснительную за аналогичные действия (которые вынесены в выговоре) за 02.08, второй выговор или увольнение по статье 81 п. 5 возможно, если учесть, что 02.08 ещё не было первого выговора?
Читать ответы (1)
Галина
23.05.2018, 12:19
Сотруднику полиции грозит выплата премии из за нарушения дисциплинарного взыскания - законность и наказание
Я сотрудник полиции, 30 декабря 2016 года получил строгий выговор, действия этого выговора составляет 1 год, но вот 27 декабря мне выплатили годовую премию, сейчас проводится служебная проверка на законность выплаты такой премии, т.к. сообщили что сотрудникам МВД имеющим дисциплинарное взыскание в виде выговора не имеют право выплачивать какие либо поощрения, в том. числе и денежные премии. Скажите могут ли по результат служебной проверки данную премию высчитывать с моей заработной платы, является ли это законным? И кто должен понести наказание, если такая выплата была мне выплачена не законно. Ведь премия выплачивается на основании выше стоящего руководства. Спасибо заранее за ответ.
Читать ответы (1)
Александр
18.05.2020, 16:22
Работодатель отказывается выплачивать премии из-за дисциплинарного наказания - правомерно ли это?
Имею дисциплинарное наказание в виде выговора. Работодатель не выплачивает ежемесячное и квартальные премии. Начальник говорит, что выплачивать не будут в течение года пока не будет снят "выговор".Досрочно наказание снимать не хотят. Нормативный документ по которому не выплачивают денежные премии мне назвать не могут. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Марина Шерро
11.07.2012, 11:09
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Мне сделали выговор за нарушение обязанностей в мае и лишили премии. В июне мне тоже не начислили премию. Директор сказала, что лишила меня премий до кнца года. Права ли она? в приказе говорится только оналожении выговора.
Читать ответы (1)
Елена
24.07.2020, 14:46
Выговор учителю из-за жалоб родителей - влияние на выплату годовой премии
Учителю объявили выговор из-за жалоб не совсем адекватных скандальных родителей ученика. Повлияет ли это на выплату годовой премии? Могут ли годовую премию выплатить приналичии выговора?
Читать ответы (2)