Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность найма нового сотрудника по трудовой книжке на замещение сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск - положения и законодательство

08.10.2009, 02:09
• г. Ногинск

Работаю главным бухгалтером в ГУМО Информационное агентство Ногинского района МО,относимся к Министерству МО, бюджет.

Вопрос-можно ли взять нового сотрудника по трудовой книжке на место сотрудницы ушедшей на больничный (декретный отпуск), если можно, то согласно каких положений или согласно какого закона. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья Александровна!

В вашем случае работодатель может оформить срочный трудовой договор в порядке, предусмотренном ст. 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, оговорив в трудовом договоре , что он заключен на время замещения отсутствующего работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ногинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги