Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы, хотят уволить по статье после прихода на работу в нетрезвом состоянии?

• г. Хабаровск

Ситуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является основанием для расторжения трудового договора. Другое дело, как это все оформлено и насколько эти обстоятельства доказаны. Это нужно смотреть на месте. Советовал бы обратиться за консультацией к юристу, на месте и очно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Хабаровск - онлайн услуги юристов