Иван
30.03.2013, 19:55
Необходима помощь - Как сохранить работу после инцидента со списанием мяса?
Читать ответы (1)
Ситуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?
появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения является основанием для расторжения трудового договора. Другое дело, как это все оформлено и насколько эти обстоятельства доказаны. Это нужно смотреть на месте. Советовал бы обратиться за консультацией к юристу, на месте и очно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 429 Поиск Регистрация