Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Можно ли оспорить сокращение по истечению 10 месяцев после факта сокращения?
Здравствуйте. Невозможно. Срок давности – три месяца.
СпроситьМожно, если восстановите срок обжалования при наличии уважительных причин.
Спросить