Кроме вас мне больше не к кому обратиться.
Помогите мне пожулуйста, я проработала в парикмахерской с 21.03.2008 не оциально,14.09.2009 года мне пообещали что оформить, я узнала что я беременна и сообщила об этом начальству, через 2 недели после этого меня уволили с работы без основания. Я решила пойти в труд. Инспекцию, от туда озвонили начальству, на что они ответили что я работаю там овормленая и не отдают мне мою трудовую книжку, при всем при этом они говорят что меня не увольняли. Помогите мне пожалуйсто, я сейчас сижу без работы, они запутали меня напрочь, могу ли я себя опровдать в суде и сколько я могу попросить моральный ущерб. Кроме вас мне больше не к кому обратиться. Заранее спасибо большое.
Если Вы работали без записей в трудовую книжку и оформления письменного трудового договора, Вам придется в суде требовать установления факта возникновения трудовых отношений на основании фактического допущения к работе (ст. 16 Трудового кодекса РФ), заключения с Вами трудового договора (ст. 67 ТК РФ). Но это придется чем либо подтверждать. Еси у Вас на руках есть какие нибудь документы, которыми можно доказать, что Вы выполняли какую-нибудь работу в парикмахерской или получали там зарплату (к примеру, расчетные листки). Если нет - остаются свидетельские показания других работников парикмахерской или хотя бы соседней организации, которые смогут подтвердить что Вы регулярно приходили на работу. Если докажете это - далее можно требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, медицинский полис (а может быть Вам его выдали - тогда хорошее доказательство!). Далее - оплата больничного, скорее всего он Вам скоро понадобится. Если все получится, можно и возмещение морального вреда требовать. Решение Вашей проблемы дело непростое и лучше Вам обратиться за юридической помощью лично.
Спросить