Могу ли я НЕ писать объяснительные если я не согласен с обвинениями работодателя в мой адрес?
Могу ли я НЕ писать объяснительные если я не согласен с обвинениями работодателя в мой адрес? Или это будет нарушением с моей стороны? Ведь объяснительные могут потом служить доказательством какого-нибудь "выдуманного" проступка..
Можете писать, можете не писать. В соответствии со ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Так что получение объяснения - это обязанность работодателя дать вам возможность объясниться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация