В марте 2015 года выдали уведомление об увольнении через два месяца. Но не уволили до сих пор. Сейчас говорят, что уволят с 1 декабря. Обязаны ли мне выдать новое уведомление. Или могут законно уволить любым днем?

Да. должно быть новое уведомление

Обязаны ли выдать новое уведомление об увольнении или можно уволить в любой день после первоначального уведомления?

Законность выдачи уведомлений о увольнении в МЧС и возможность оспорить уведомления с разными датами

Служу в МЧС. 2 марта 2015 года выдали уведомление об увольнении, я его не подписал, так как не был согласен. 10 марта опять выдают уведомление, опять не подписываю. Вчера мне говорят что я буду уволен 30 ноября по уведомлению от 23 марта (сфабрикованному и никому неизвестному ни мне ни моим непосредственным начальникам). Мой вопрос если дали уведомление 2 марта в котором написано что я буду уволен через два месяца, то законно ли выдавать в течение 21 дня ещё два уведомления с разными датами моего уведомления, не дождавшись окончания действия предыдущего?) Могу ли я оспорить законным путем уведомления 10 марта и сфабрикованое 23 марта?

Читать ответы (2)

Задержка в увольнении после уведомления о сокращении численности штата - возможен ли выход по собственному желанию?

Мне на работе вручили уведомление о сокращении численности штата еще в 13 декабря 2012 года, должны были уволить 18 марта 2013 года, но я работаю до сих пор. Писменно обратился к руководству 20 августа 2014 года, чтобы меня уволили согласно уведомления по п.2 ст.81 ТК РФ.Заявление вернули с формулировкой истек срок давности, заставляют уволиться по собственному желанию, законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (2)

Судебное разбирательство по делу об увольнении работника через длительный срок после уведомления

Вечера. В марте 2015 года выдали уведомление об увольнении через два месяца, но ни через два, ни через четыре меня не уволили, а уволили 1 декабря 2015 г, я судился, но судья на районной инстанции встала на сторону организации, с формулировкой, что тебя же предупреждали, 9 июня областной суд будет рассматривать моё дело, дайте пожалуйста ссылку на что можно сослаться, что нельзя держать работника под страхом сколько хочешь времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость переоформления уведомлений о сокращении сотрудников в связи с изменением сроков

Если мы сотрудникам выдали уведомления 01 апреля 2013 года, мы их должны уволить через два месяца т.е. 02.06.2013 года, но сроки сокращения сдвинулись до сентября месяца, что мне делать, выдавать по новой уведомления или что?

Читать ответы (1)

Уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений - будет ли законно увольнение 1 апреля 2013 года?

Выданы уведомления о возможном увольнении в связи с ликвидацией подразделений. 30.08.2012, Увольнения через два месяца не произошло. 29.12.2012 получено уведомление о том что ранее выданное уведомление остаётся в силе, а точная дата будет определена после. Будет ли законно ли увольнение 1 апреля 2013 года?

Читать ответы (1)

Продление ликвидации в/ч 1 до мая 2015 - возможность ухода по собственному желанию

Выдали уведомление о ликвидации в/ч 1 декабря 2014. Ликвидацию продлили до мая 2015. Могу я уйти по ликвидации 1 декабря? Командир сказал что уволит только по собственному желанию.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить во время декретного отпуска и имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении?

Головная организация - Банк-находится в Челябинске, филиал - в Москве. Я работаю в филиале. 20 декабря 2010 отозванна лицензия у банка, всех в филиале уволили по сокращению 25 февраля 2011. Я беременная, поэтому мне уведомление о сокращении не выдавалось. А теперь настаивают на моем уволнении по сокращению.01 марта 2011 мне хотят дать на подписание это уведомление. Мне выходить в декрет 18 апреля 2011. Могут ли меня уволить во время декретного отпуска, (если мне выдадут уведомление о сокращении и через два месяца т.е. 30 апреля уволят, когда у меня уже будет декретный отпуск.)? Имею ли я право не подписывать уведомление расчитывая на то что в период декретного отпуска меня не имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой при сокращении - когда и каким числом я должна быть уволена?

Каким числом меня должны уволить по сокращению если я подписала уведомление 19 октября 2018 г. Я нашла работу и меня ждут 20 декабря 2018 г на новой работе а мне не отдают трудовую книжку говорят я должна работать до 29 декабря 2018 г либо писать заявление на досрочное увольнение но я отработала два месяца согласно уведомления.

Читать ответы (1)

Обязаны ли кадры вручать уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца согласно нормативным требованиям?

В марте 2014 года мне вручили уведомление о предстоящем увольнении из МЧС по достижению предельного возраста. 7 месяцев тишина и вот 21.10.14 позвонил кадровый работник и сообщил, что хотят уволить меня с 01.12.2014 года. Новое уведомление мне не вручалось, на ВВК не направлялся. Мой вопрос: обязаны ли кадры вручать мне перед увольнением новое уведомление не менее чем за 2 месяца. Желательна нормативная ссылка.

Читать ответы (1)

Опоздавший отпуск и угроза увольнения в случае больничного - правомерность ситуации

Муж устроился на работу в январе 2012 года отпуск за 2012 год отгулял в январе 2013 года. Сейчас ему отпуск за 2013 не дают говорят отгуляешь в марте 2014 года. Законно ли все это? и говорят если пойдет на больничный после него уволят одним днем!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли выдать новое уведомление об увольнении или можно уволить в любой день после первоначального уведомления?

Челябинск - онлайн услуги юристов