В связи с травмой на производстве работник был уволен и не расчитан по зарплате, при этом официально не был устроен. Как доказать и потребовать зарплату и возмещение полученной травмы, прокуратура отказала в возбуждении, ссылаясь на то, что невозможно доказать тот факт, что человек работал в данной организации. Заранее спасибо.

Необходимо в судебном порядке установить факт трудовых отношений, после чего уже взыскивать компенсацию за травму и заработную плату. Обратитесь к юристу в реале.

Как требовать выплату зарплаты и компенсацию за травму при отказе прокуратуры по недоказу факта работы

Официально устроенный человек обвиняется в мошенничестве за работу в другой организации без получения зарплаты

Человек был устроен официально в одной организации, где он получал зарплату. Но работал в другой организации, где зарплату не получал. Начальники этих двух организаций об этом знали. Сейчас человека обвиняют в мошенничестве, по делу проходит начальник организации, где человек был устроен официально и получал зарплату, но фактически не работал. Есть ли в его действиях мошенничество. Человек же работал в одном месте и получал одну зарплату, может не совсем и по ТК. Но.

Читать ответы (1)

Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?

Работаю в ЧОП охранником, не официально, заплата мне выплачивалась по часовой оплате труда (77 рублей в час) работаю по графику сутки через двое, что в месяце составляет 10 суток рабочего времени, некоторые работники устроены на так называемую "черную зарплату"белая зарплата у них составляет 10000 рублей, заплата в конверте (черная) составляет 8500. сейчас на задержали выплату по заработной платы на 15 дней, то есть многие кто устроен не официально с 19 октября 2016 года не получали зарплату по 29 ноября. Те кто в данной организации устроен, получили официальную заплату в установленные сроки по трудовому договору, а выплату "черной зарплаты"тоже с октября месяца не получали. Куда нам обратиться и что делать?

Читать ответы (3)

Травма на производстве

Необходима помощь в составлении жалобы в прокуратуру на работодателя возмещение и компенсация морального вреда работнику в связи с полученной травмой на производстве.

Читать ответы (2)

И какова вероятность успеха, если на организацию подать в суд, учитывая то, что договоренность была устная?

Мой брат получил травму на производстве (сломал ногу). Зарплата у него состоит из оклада (символическая сумма) и премиальной части. Начальник попросил его нигде не указывать, что травма была получена на производстве, а он обязуется оплатить больничный, исходя из полной зарплаты. В конечном итоге, бухгалтерия организации насчитала больничный на основе оклада. Хотелось бы узнать каким образом начисляется больничный при травме на производстве и при бытовой травме. Возможен ли вариант того, чтобы каким-то образом указать на старом больничном, что это производственная травма. И какова вероятность успеха, если на организацию подать в суд, учитывая то, что договоренность была устная? Заранее благодарю!

Читать ответы (2)

Как доказать размер своей неофициальной зарплаты перед судебными приставами?

Что мне делать? Судебные приставы запрашивают справку о зарплате, но я работаю не официально, з/п постоянно одинаковая, но организация никаких перечислений в налоговую за мою зарплату не делала. Как мне доказать что моя зарплата именно то что я получаю?

Читать ответы (1)

Как предотвратить угрозы и требования зарплаты от работников, не официально трудоустроенных?

Работник не устроен официально, за халатное отшошение к работе, был уволен, в данный момент требует зарплату и угрожает прокуратурой, как предотвратить действия таких работников.

Читать ответы (1)

Могу ли я требовать выплаты алиментов из не официальной з/п.

Бывший муж работает на двух работах. Официально устроен только на одной. Зарплата минимальная. Алименты с этой зарплаты-2 тыс. рублей на 2 детей. На второй работе имеет хорошую зарплату но официально не устроен и алименты с этой з/п не платит. Могу ли я требовать выплаты алиментов из не официальной з/п.

Читать ответы (1)

При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.

Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал. При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать. Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями. Справку о задолженности по зарплате не дают. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Читать ответы (1)

Производственная травма и незаконная природа зарплаты - как доказать чёрную зарплату и защитить свои права?

У меня такая история, я получил производственную травму, работодатель обвинил меня в этом так как я не смог доказать своей не виновности а у них всё быстро сделалось, зарплату я получал 19500 официально а остальное чёрную, я работал сварщиком монтажником зарплаты были до 80000 рублей, после травмы я получил третию группу инвалидности и 40% нетрудоспособности, в соц страховании буду получать с белой зарплаты можно как то доказать чёрную зарплату и куда обратится, или это бесполезно?

Читать ответы (1)

Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине?

Господа юристы! Ситуация следующая: работник предприятия был уволен по ст.77 п.1 ТК РФ по соглашению сторон, ему была выплачена причитающая зарплата, втом числе была погашена задолженность по зарплате, образовавшаяся при прежних учредителях. Так как предприятие было приобретено нами с долгами по зарплате, уволенный работник предъявляет нам требования через суд по выплате пеней за просроченную зарплату. Подскажите, как нам быть, ведь данная задолженность была вызвана не по нашей вине? Правомерны ли его требования к нам? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать выплату зарплаты и компенсацию за травму при отказе прокуратуры по недоказу факта работы

Уфа - онлайн услуги юристов