Возможность продления декретного отпуска и получение оплачиваемого отпуска через 3 месяца трудоустройства при временном трудовом договоре в ОАО РЖД
Я оформлена по временному трудовому договору в оао РЖД на декретной должности с 26 августа 2015 года по 28 февраля 2015 года. Работница решила выйти раньше, с 1 декабря 2015 года. В штатном расписании нет свободной должности на которую меня могут оформить. В январе уходит ещё один работник в декрет. Могу ли я каким то образом остаться? И имею ли право взять оплачиваемый отпуск по решению руководства через 3 месяца трудоустройства?
Отпуск можете взять только по соглашению с работодателем. Вас должны уволить в связи с истечением срока трудового договора. Если работодатель примет решение о принятии Вас на время декретного другого работника, то должны заключить новый срочный договор. Решение о приеме остается за работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация