Незаконное увольнение и возможности возбуждения дела по клевете - что делать в случае сфабрикованных обвинений со стороны работодателя

• г. Казань

Работодатель сфабриковал против меня ложное обвинение о том, что я якобы отсутствовал на работе 3 дня в следствии чего меня уволили по статье прогул. В ходе прокурорской проверки факт фальсификции документально и по показаниям свидетелей потвердился. Могу ли я возбудить дело по статье клевета в отношении работодателя и некоторых недобросовестных сотрудников и на какую моральную компенсацию я могу расчитывать. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не статье клевета.А УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

да суд по вашему заявлению может возбудить уголовное дело частного обвинения о клевете

размер моральной компенсации устанавливает суд учитывая правда заявленные истцом требования,

для начала надо все равно признать в судебном порядке увольнение незаконным, хотя и по уголовному делу компенсация может быть

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов