Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

• г. Новосибирск

После перевода на работу в другой цех. Считая, что перевод требует согласия работника, работник отказался от перевод и продолжел выходить на работу на прежнее место работы. Действия работника администрация расценила как прогул без уважительной причины, в связи с чем работник была уволен по п.6 подп. А, ст. 81 ТК РФ.

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласие на ПЕРЕВОД надо, но в вашем случае можно расценивать не перевод, а перемещение на другое рабочее место.В это случае согласия не требуется.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов