Вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска при заочном обучении на магистратуре после очного бакалавриата - юридическая правомерность отказа работодателя
Мой сын, после очного окончания университета по направлению бакалавриат (4 года), поступил на заочное обучение на магистратуру (2,6 лет, по новым стандартам обучения). На работе отказываются предоставлять оплачиваемый отпуск в связи с сессией, обосновывая это тем, что обучение в магистратуре это уже второе высшее образование. Правомерно ли это?
Здравствуйте Наталья,
В соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании":
Лица, получившие документы государственного образца о соответствующем уровне высшего профессионального образования, подтверждаемого присвоением лицу квалификации (степени) "бакалавр", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по образовательной программе высшего профессионального образования - программе магистратуры.
Поэтому работодатель Вашего сына не прав и обязан предоставить оплачиваемый отпуск на период сессии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация