Как защитить свои права при выселении из общежития после сокращения на работе?
₽ VIP
Прошу помочь в создавшейся ситуации: с 2001 года работала на ОАО "Северсталь" г. Череповец. Где получила общежитие В настоящее время проживаю в комнате одна (в связи с моим возрастом 51 год мне никого не подселяли)
В марте 2009 года я попала под сокращение штата. И теперь меня выселяют предоставляя койко-место, хотя в общежитии много молодых женщин проживает в отдельных комнатах.
Прошу разъяснить правомерны ли действия администрации общежития?
Еще один вопрос. После сокращения меня не поставили на учет в центре занятости, отказ мотивируя тем, что я пенсионерка, но я на пенсию вышла не по старости а в 49 лет по отработав 1 сетку или горячий стаж.
Заранее спасибо!
Татьяна, здравствуйте! Начну с того, что сейчас Вам не имеют права предоставлять койка-место, Жилищным кодексом и другими законами предусмотрено, что по договору найма может быть предоставлено только изолированное жилое помещение. В общежитиях предоставляется комната, если служебное жилье - то квартира.
Но , на мой взгляд, если поднять этот вопрос, то можно получить иск и о выселении...
На всякий случай, уточните, пожалуйста, является ли данное здание общежитием, построено ли оно на денежные средства ОАО или ранее принадлежало государственному предприятию, которое было реорганизовано в ОАО. Это важно для определения статуса дома.
Что касается отказа поставить Вас на учет в центр занятости, то отказ правомерный.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация