Виктор
12.04.2022, 06:27
Начисление отпуска за январь при увольнении - как рассчитать, если были больничный и неуважительное отсутствие?
Читать ответы (1)
Добрый день.
Как работающий пенсионер, я написал заявление на предоставление отпуска согласно п.2.ч.2.ст.128 =8дней в декабре 2015г.
И еще одно заявление на предоставление 12 дней в январе след.года. Мне заявили что действует правило рабочего периода и мне положено 14-8=6 календ.дней. Правильно ли это? При чем здесь расчет с учетом раб.периода-отпуск не оплачиваемый, в соответствии с перечнем ст.128. Ведь уважительные причины возникают не по плану...Год календарный закончился, сразу следующий отсчет. Почему так ограничивают? Это законно?
