Добрый день! работаю медсестрой хирургии в Донецкой ЦГБ Ростовской области. общий стаж работы 25.5 лет. платят 23.3 % вредности и 50% ночных, 25 % за высшую категорию и 5% за непрерывнфй стаж. ещё стимулирующие выплаты в размере 4-6 тысяч в зависимости от того, как решат экономисты. обещали заключить контракты по оплате и условиям труда, до сих пор их нет. с января губернатор Голубев пообещал снять ночные до 25 % и вредность до ;4%. а так же на 5% снизить допату за стаж и категорию. но повысить оклад на 1тыс рублей. и отменить стимулирующие выплаты. на сегодня мой оклад 6518, что ниже на 4 тыс от прожиточного минимуму по рО. куда мы можем коллективно обжаловать незаконное снижение доплат? ведь хирургический профиль - это экстренная служба и с огромным риском вредности. спасибо.

Куда мы можем коллективно обжаловать незаконное снижение доплат?

Соответствует ли действие главного врача федеральному закону об оплате труда медицинских работников?

Имеет ли право главный врач снизить надбавки за непрерывный стаж работы с 30 % до 15%, а так же снизить выплаты за ночные со 100 % до 70 %. Производить доплату за стаж и вредность и категорию а не увеличивать оклад на эту сумму. Не противоречит ли это федеральному закону об оплате труда медицинских работников?

Читать ответы (1)

Проблемы с оплатой труда палатной медицинской сестры - о невыплате ночных и стимулирующих, неправильном расчете вредности

Работаю палатной медицинской сестрой инфекционного отделения. Ночные платят 50%,вредность 15%.ведь положено ночные 100% т.к. как правило много ночных поступлений и вредность должна быть 25%.Как нам добиться справедливости и на какие опираться приказы по оплате труда? Где найти эти законы и приказы? От нашей администрации невозможно ничего добиться. Не платят даже стимулирующих. И зарплата за 178 ч составила 13550 (оклад 5252+15% вредность+25%сельские+60% ДВ и РК).

Читать ответы (1)

Оплата труда вредных условий - Законно ли включать доплату за вредность в МРОТ?

Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Изменения в системе оплаты труда - отсутствие доплат за стаж, категории и вредность, повышение ставки. Насколько это законно?

Где прописаны и в каком размере доплаты за вредность, ночные, стаж, категорию? Нас переводят на новую систему оплаты труда, где ставка выше стала почти вдвое, но при этом убрали все надбавки за стаж, категории, за вредность доплата - 4%, за ночные - 20%, за переработку - 60% правомерно ли это? И стоит мне подписывать, что я ознакомлена и согласна?

Читать ответы (1)

Анализ нового постановления РФ о оплате труда в сфере скорой помощи - противоречия с нормативными актами и неправомерные действия

Постановление РФ о новой оплате труда работников скорой помощи, регулирующий оплату ночных и за стаж работы. Сняли за стаж работы 40%, хотят оплачивать ночные 50%, снять 7 дней отпуска за вредность. Какими норматтиивными актами касающимися скорой помощи я могу руководству доказать, что их действия не првомерны. Спасибо..

Читать ответы (1)

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Не можем разрешить проблему с зарплатой. Работаем на вредном производстве. Оклад-2000 тыс. руб. Да, существует еще в наше время такой нищественный оклад! К этому окладу доплачивают проценты за вредность, ночные, праздничные когда есть. Остальную разницу до 4611 рублей--- доплачивают до МРОТ. Получается, что проценты за вредность и другие выплаты все входит в МРОТ? Ведь у кого нет вредности, они тоже меньше 4611 руб. не получат? Выходит нет разницы в оплате работаем мы на вредном производстве или нет? Всеравно вредность включат в МРОТ? Правильно ли они нам начисляют эти проценты с оклада 2000 тыс руб? Или проценты за вредность и др, должны начисляться с 4611? Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)

Из каких составляющих набирается 9 тыс. Оклад. Вредность. Стаж. платные. Ночные. Стимулирующие.

Читать ответы (2)

Проблема с оплатой ночных смен сторожа в организации - куда можно обратиться?

Скажите пожалуйста, мой муж работает в организации на 1,70 ставки. 1 ставка это нагрузка кочегара котельной, а 0,70 сторож. За сторожа ему не платят ночные, он получает по окладу. В расчетном листе не указана оплата ночных, доплату со стимулирующих ему тоже на платят за ночные. Как сторож он работает с 19.00 до 8.00 ч. Когда смена выпадает на праздничные дни их оплачивают как обычный рабочий день. Правильно ли это и куда можно обратиться?

Читать ответы (1)

Спор о выплате за работу в выходные и праздничные дни среди медицинских работников

Я работаю в медицине. За работу в выходные и праздничные дни ночные часы в двойном размере не оплачиваются, экономист мотивирует, что мы и так получаем оплату вдвойне за праздничные и выходные дни. В разьяснениях к ТК РФ написано, что доплаты должны суммироваться, наша экономист говорит, что нет. Пример за 9 ночных смен, ночных часов оплачено только 44, остальные по мнению экономиста и так оплачены вдвойне, так как были праздничные или выходные. Кто прав?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда мы можем коллективно обжаловать незаконное снижение доплат?

Москва - онлайн услуги юристов