Какой статус девушке в декрете при сокращении основной должности?
Пока я работала на должности девушки в декрете, мою основную должность сократили. Теперь я должна освободить её должность? Имеют ли права меня просто уволить или обязаны сократить с уведомлением.
Добрый день, Ольга. Если Ваша должность (основная, как Вы пишите) была за Вами закреплена, то есть Вы работали в этой должности и одновременно работали на должности работницы, которая находится в отпуске, Вас должны были уведомить о сокращении. Не совсем понятно из Вашего вопроса - переводились ли Вы на другую должность или совмещали две. Обращайтесь, звоните.
СпроситьСмотря как Вас перевели на временную должность.Если через увольнение--тогда в связи с выходом основного работника уволят без выплат--ст.79ткрф.
Если оформили переводом--ч.1 ст.59ткрф--тогда вам должны предоставить ваше основное рабочее место.
И при увольнении по сокращению ---должны соблюдать сь=т.178, 178, 180 и 261ткрф--изучите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении я должна буду получить после выхода с декрета.
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете?
Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с
Увольнение по соглашению сторон после сокращения должности в период длительного отсутствия - правомерно ли?
Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение
У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?
Изменения на работе после беременности - что гарантируется мне законом?
