Как правильно поступить в ситуации, когда меня планируют сократить в компании после 2 лет работы?

12.11.2015, 11:47

• г. Санкт-Петербург

Работаю в компании (официально, с белой з/п) уже более 2 лет в обычной исполнительской должности.

Меня хотят сократить по-хорошему (это они называют так, что сократить, но оформить, предполагаю, хотят как по собственному) с возможными вариантами для меня:

1. Работаю по полдня с урезанной вдвое ставкой, пока не найду новое место (сроки не оговариваются, но подозреваю, что могут ускорить процесс).

Отступление: надо ещё учитывать, что сейчас кризис и предновогоднее время - и работу будет сложнее найти...

2. С выплатой за месяц вперёд, оповестив о сокращении с сегодняшнего дня, т.о. сегодня 12.11.15, с 1 декабря хотят уволить и выплатить за весь декабрь. Этот вариант тоже предполагается как по-хорошему: с выплатами, рекомендациями и тд.

3. С открытой датой, но это по-плохому: без рекомендаций, опозданий и вообще всяческих косяков.

4. Все остальные варианты будут по-плохому со всеми отсюда вытекающими последствиями.

p.s. у меня есть опоздания. Но есть и переработки, хотя они вряд ли помогут в случае чего.

Каковы должны быть мои действия? Очень прошу вашей помощи!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

12.11.2015, 11:50,

г. Ижевск

Здравствуйте!Если Вы согласны договариваться с работодателем я бы Вам посоветовала 2 вариант.Он более надежный ,чем 1.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в ситуации, когда меня планируют сократить в компании после 2 лет работы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов