Вопрос закрытия предыдущего места работы - решение суда о признании женщины несотрудником исчезнувшей компании
Женщина ушла в декрет, компания-работодатель изчезла в неизвестном направлении: никто не может найти, даже сотрудники (10 человек) сменили телефоны. Запись в трудовой книжке о принятии женщины на работу осталась, но записи об увольнении нет (просто некому поставить). Через суд женщина попросила признать ее не действующим сотрудником этой компании. Решение суда есть - она больше не сотрудник исчезнувшей компании. Какую запись должен сделать работодатель в ее трудовой книжке, чтобы закрыть предыдущее место работы? Уволена согласно решения суда? Так уволить суд не может! (только работодатель может). Трудовые отношения прекращены согласно решения суда № ...от...? Как это вообще пишется в трудовых книжках? Спасибо!
Добрый день
Следует сделать запись "запись о приеме на работу в ... на должность ..., указанная в трудовой книжке под номером ... признана не действительной на основании решения ... по делу № ... от ..."
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Работодатель не хочет признавать данное решение и пытается произвести только запись как написано в решении.

Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Как оформить трудовую книжку сотрудника, уволенного из предыдущего места работы без записи в книге?
