Работник вернулся с отпуска раньше, но начальник заставил выходить на работу досрочно - как это влияет на трудовую дисциплину и могут ли за один день прогула уволить?
₽ VIP
Я был в учебном оплачиваемом отпуске, сдал сесию досрочно и приехал домой на неделю раньше (1-го октября), учебный вызов до 9 октября. Начальник организации заставил меня написть заявление о выходе на работу (т.е. с 5-го октября), сказав, что иначе эти дни будут считаться прогулом. Я обращался в инспекцию по трудовым спорам, где мне сказали, что начальник прав, так как это связано с трудовой дисциплиной и приехав раньше из командировки или с учебы, работник обязан выйти на работу досрочно. Так ли это? С моента приезда и до написания заявления о выходе на работу-один день, могут защитать прогулом. Может ли один день прогула стать поводом к увольнению?
В Рострудинспекции Вам сообщили не верную информацию. Вы находитесь в учебном отпуске, и уволить Вас за отказ выйти на работу досрочно работодател не имеет право.
Спросить
Ответ на этот вопрос зависит от того - как оформлена справка - вызов (с подтверждением фактического времени на сессии)
Спросить
Как оформить учебный отпуск при увольнении с работы перед сессией?
Можно ли вычесть сумму оплачиваемого учебного отпуска при увольнении из организации?
Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу и прохождении сессии - законность и возможные варианты
Работодатель отказал в учебном отпуске - как поступить до получения справки и как действовать дальше?
Организация учебного отпуска - начисление компенсации и требования перед выходом на него
Каковы правила написания заявления на увольнение в отпуске
Когда необходимо предъявить справку-вызов на сессию работодателю для оплаты?
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели