Я работаю в организации 2 месяца, еще на испытательном сроке, и тут неожиданно говорят, что будет массовое сокращение, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок, не выплатив компенсацию?

Если будут основания, то могут уволить и как не выдержавшего испытание. Статья 71 ТК РФ .

Возможно ли уволить на испытательном сроке и не выплатить компенсацию при массовом сокращении персонала?

Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?

02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в организации (Банк) сокращения. Могут ли меня просто уволить как не прошедшую испытательный срок. Или должны сократить как обычного работника.

Читать ответы (2)

Как действовать и какие выплаты ожидать в случае увольнения с работы не прошедшей испытательный срок?

Я нахожусь на испытательном сроке (на работе)-3 месяца, работаю всего 2 месяца, но при этом попадаю под сокращение... как мне действовать и на какие выплаты я могу рассчитывать. Могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки

Работаю на испытательном сроке, который заканчивается через 2 дня. В компании произошло сокращение и мою ставку сократили, предложили написать заявление по соглашению сторон без компенсации или они меня уволят как не прошедшую испытательнй срок. Вопросы: 1.одинаковы ли правила увольнения по сокращению для работников, находящихся на испытательном сроке или для тех у кого он уже закончен? 2.если через 2 дня мой испытательный срок заканчивается могут ли меня уволить, ведь получится, что если меня должны предупредить за 3 дня - то день увольнения будет тогда, когда испытательный срок уже будет окончен.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?

Я нахожусь на испытательном сроке по трудовому договору выяснилосьчто беременна могут ли уволить меня как не прошедшую испытательный срок.?

Читать ответы (1)

Факт беременности на испытательном сроке - возможное увольнение?

Нахожусь еще на испытательном сроке (осталось 5 дней до конца). Факт беременности вскрылся накануне, могут ли меня уволить, как не прошедшую испытательный срок?

Читать ответы (1)

Опасность увольнения - Мать-одиночка на испытательном сроке и слухи о сокращении штата

Я мать одиночка работаю третий месяц на испытательном сроке документы сдала в отдел кадров на оформления, но сказали что ещё испытательный срок не истёк а у нас слух что будет сокращение штата, меня могут уволить?

Читать ответы (4)

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца. На третьем месяце работы забеременила. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок. Претензий к исполнению трудовых обязанностей не имела.

Читать ответы (2)

Может ли беременность стать причиной увольнения во время испытательного срока?

Меня принили на работу с испытательным сроком 3 месяца, прошел только один месяц, но я забеременела и не вышла один день на работу, но предупредила руководителя о плохом самочувствии. Могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить сотрудника до окончания испытательного срока без предупреждения или нарушений?

Я устроилась на работу с 18.11.2013 г. с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня узнала, что работодатель хочет уволить меня как не прошедшую испытательный срок. Может ли он это сделать, предупредив меня за 3 дня, или же такое решение выносится только через 3 месяца, когда испытательный срок закончится? Вправе ли работодатель уволить меня как не прошедшую испытательный срок, если никаких выговоров и прочего я не получала за все это время?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за простой при работе по вахтовому методу и испытательном сроке

Устроился на работу вахтовым методом с испытательным сроком 3 месяца. Отработал 2 месяца, месяц отдохнул, отработал ещё 3 месяца. Итого 5. После не вызывали на вахту 4 месяца. Положена ли компенсация за простой и входит ли испытательный срок в фактически отработанное время? Отказывают в выплате компенсации, ссылаясь, что на тот момент был на испытательном сроке.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить на испытательном сроке и не выплатить компенсацию при массовом сокращении персонала?

Пермь - онлайн услуги юристов