Совмещение требований трудового и гражданского кодексов в исковом заявлении по незаконному отстранению от работы и компенсации морального вреда
Каким образом можно совместить требования по трудовому кодексу (незаконное отстранение от занимаемой должности (нет приказа, ни одного дисциплинарного взыскания) ) и гражданскому кодексу (ст. 151-компенсация морального вреда, как нарушение неимущественного права человека на труд) в исковом заявлении.
Спасибо.
Честно говоря, ст. 151 ГК РФ дает формулировку нормы, то есть что подразумевается под моральным вредом. Если хотите требовать возмещения морального вреда, то ссылайтесь на ст. 237 ТК РФ.
" Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как расчитать госпошлину при подаче искового заявления на компенсацию морального вреда?
Какие сроки для исполнения решений суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда?
Суд отклонил требования о компенсации морального вреда при наличии доказательств незаконных действий и медицинских заключений
Отказ судьи в изменении исковых требований и вынесение определения о необходимости самостоятельного требования
Размер компенсации морального вреда при незаконном увольнении по срочному договору - требования разумности и справедливости
Скажите пожалуйста. Каковы сроки исковой давности при заявлении требования.
Возможность взыскания компенсации за задержку выплат в исковом заявлении о взыскании недоначисленной заработной
Дело находиться в суде, а в заявлении не указан размер компенсации морального вреда.
