Скажите пожалуйста, работник систематически опаздывает на работу после последней объяснительной директор распорядился объявить выговор в трудовую книжку, прочитала в интернете, что сейчас выговор не заносится в трудовую как быть?

Дисциплинарное взыскание-выговор заносится в трудовую книжку?

Заноситься ли выговор в трудовую книжку?

Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса

Сделали письменное замечание с занесением в трудовую книжку, но по ст.66 тк взыскания в трудовую книжку незаносятся. А могут за три замечания уволить, как за три выговора или после трёх замечаний следует выговор.

Заносится ли выговор в трудовую книжку если я там же продолжаю работать.

В каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.

Заносится ли выговор в трудовую книжку... если я продолжаю здесь же работать.

Заносится ли выговор в трудовую книжку? Имеет ли выговор срок давности? Можно ли его снять, или как то реабилитироваться.

Незаконное добавление дисциплинарного взыскания в трудовую книжку - что делать в такой ситуации?

Я три часа отсутствовала на работе. Мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. Разве это законно? Ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку.

Скажите, пожалуйста, заносится ли выговор в трудовую книжку?

За некачественную работу заносится выговор? После занесения выговора в трудовую книжку всегда происходит увольнение?

Работник систематически опаздывает на работу после последней объяснительной директор распорядился объявить выговор