Уведомление о сокращении штатов и выплаты по окончании срока срочного трудового договора
Работаю по срочному трудовому договору с 21 июля 2015 по 23 ноября 2015 года на время листа нетрудоспособности декретчицы. С 01 января 2016 года предприятие ликвидируется. Всем сотрудникам выдали письменные предупреждения о сокращении штатов. Мне сказали устно, что дальнейший договор на время отпуска по уходу за ребенком декретчицы со мной заключаться не будет. Вот так. Должны ли меня письменно уведомить, за сколько дней и какие выплаты мне положены по окончании срока договора.
Об окончании срока договора вас заранее уведомлять не должны. Если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то расторгнут он может быть только с выходом этого работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Основному работнику достаточно выйти на один день. При расторжении в связи с окончанием срока договора никаких дополнительных выплат кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск не предусмотрено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация