Заведующая школьной библиотекой лишилась квалификации из-за новой системы оплаты труда - нужна аттестация, которую библиотекари не проходили по старому ПИСЬМУ МИНОБРНАУКИ. А

₽ VIP

Заведующей школьной библиотеки какая ставка. С сентября 2019 г. назначили на эту должность, а бухгалтерия начисляет зарплату как ведущему библиотекарю. Помогите разобраться. Работаю в сельской школьной библиотеке. Обращалась в районную библиотеку, они сказали, что им оплата производится по иному, не так как в системе образования.

Работаю заведующей школьной библиотекой. В связи с изменение продолжительности ежегодного отпуска для педагогических работников, хочу перейти на должность педагог-библиотекарь. Как это сделать. Нужна ли аттестация именно для перехода на должность педагог-библиотекарь с должности заведующий библиотекой?

В школах края с переходам на новую систему оплаты труда, больше нет должности; заведующая библиотекой, а лишь библиотекарь, библиотекарь 1 категории, библиотекарь 2-й категории, ведущий библиотекарь. Всех зав библиотек без права выбора переводят, через 2-а месяца после предупреждения на более низкую должность, соответственно и на более низкий оклад. Большая часть зав школьными библиотеками прошла аттестацию на соответствие занимаемой должности на 5 лет, дистанционные курсы повышения квалификации для зав библиотекой на 5 лет. Все заведующие были тарифицированы до 1 сентября 2014 года. Вопрос: законны ли действия администрации образования Алтайского края и руководителей образовательных учреждений, кто должен осуществлять дальнейшее руководство школьной библиотекой при таком раскладе? Есть подозрение, что у нас школьных библиотекарей не изменятся ни условия труда, ни должностные обязанности, а только пострадает наша зарплата и это на фоне повышения оплаты труда в сфере образования.. Ответ интересует всех заведующих школьными (лицеи, гимназии) библиотеками Алтайского края. Заранее благодарна. Лариса Валентиновна.

Работаю в школьной библиотеке. Оформлена заведующей. Имею высшее образование - закончила институт культуры в 2002 г. по специальности библиотекарь-библиографю Теперь в дипломе пишут педагог-библиотекарь. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ДИРЕКТОР ШКОЛЫ оформите меня на должность педагога-библиотекаря. Юрист отдела образования сказал, что диплом не позволяет У меня стаж работы 28 лет.

Работаю заведующей школьной библиотеки 26 лет, средне-специальное образование: библиотекарь. Могу ли продолжать работать педагогом-библиотекарем (нет высшего образования).

Я закончила культурно-просветительный техникум, по специальности библиотекарь, сейчас требуют переподготовку на педагог-библиотекарь, если я пройду переподготовку изменится оплата труда. Спасибо.

У меня среднее специальное образование библиотекарь. Могу ли я получить должность педагога библиотекаря, если пройду проф. Переподготовку на эту должность. Работаю в школьной библиотеке. Спасибо!

При переходе на новую оплату труда преподавателей школ искусств (доп. образавание) при отсутствии квалификационной категории действительно признаются ничтожными: педагогический стаж 30 лет и высшее профильное образование (консерватория) и базовая ставка падает на уровень начинающего молодого специалиста со средним образованием (без категории). Т.Образом теряется смысл в высшем образовании образовании совсем. А как же подписанные документы при переходе на новую оплату труда. Где нам гарантировали не ухудшение нашего матер. Полржения. 4. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе следующих принципов: а) верховенство Конституции Российской Федерации, федеральных законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей территории Российской Федерации; б) недопущение снижения и (или) ухудшения размеров и условий оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений по сравнению с размерами и условиями оплаты труда, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления; 18. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Школьный библиотекарь спрашивает при каком количестве классов библиотекарю платят 2 ставки? Комплект классов в данном учреждении составляет 38 классов, а оплата 1,5 ставки.

Скажите, пожалуйста, аттестация, которую проходит педагог на квалификационную категорию, может переходить на аттестацию педагога-библиотекаря? (я занимаю должность в школе библиотекарь-педагог, имею высшее филолог. Образование, веду уроки)