Конфликт на работе - Руководитель выдал мне выговор, а сотрудник отказывается увольняться и грозит судом
Руководитель организации объявил мне выговор за внесение ошибочной записи в трудовую сотрудника. Он дал устный приказ работнику уволиться, а мне быстро подготовить все документы на увольнение. Работник начал писать заявлениепри мне на увольнение, сказал мне, что пошёл подписывать его у руководителя. И исчез. До сих пор на работе не появляется. Мне удалось связаться с ним по телефону, он сказал. Что дождется, пока его уволят за прогулы и обратиться в суд, т.к. не понял почему он должен увольняться и что руководитель принуждал его уволиться. Я не поняла, за что мне выговор, ведь я выполняла распоряжение руководителя, но если работник обратится в суд, я дам свидетельские показания.
Вам, видимо , выговор за то , что вы уволили работника без законных оснований. Ни заявления от работника, ни письменного приказа на увольнения по соответствующему основанию вы не получали, судя по всему.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 431 Поиск Регистрация