Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Составление коллективного письма на сотрудника, проявляющего непрофессиональное поведение

13.11.2015, 07:43
• г. Хабаровск

В какой форме составить коллективное письмо на сотрудника, который дебоширил, оскорблял, приходил на работу в нетрезвом виде, выражался нецензурной бранью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В простой письменной форме излагаете суть со всеми тонкостями, в шапке пишете кому это письмо адресовано а в конце расписываются с указанием своих данных весь коллектив или те кто желает подписаться.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
23.12.2013, 21:23

Нетрезвый гражданин, пристававший к девушке на автобусной остановке и выражавшийся нецензурной бранью

Гражданин приставал в нетрезвом виде на автобусной остановке к девушка, выражался нецензурной бранью, какое наказание его ждет и в соответствии с каким законом?
Читать ответы (1)
Сляднева эмма владимировна
09.06.2017, 22:23

Нарушение полицейской дисциплины - Как оформить жалобу на сотрудника

Сотрудник полиции не предоставил документов выражался нецензурной бранью. Угрожал физической расправой. Куда жаловаться на этого сотрудника.
Читать ответы (2)
Гость
27.10.2017, 22:18

Правомочность составления административного протокола полицейским за грубое нецензурное выражение

Скажите пожалуйста, имеет право сотрудник полиции, составлять административный протокол, в отношении гражданина, который выражался грубой нецензурной бранью в присутствии сотрудника полиции. Если при этом сотрудник полиции, замечание не сделал?
Читать ответы (4)
Павел
17.01.2014, 15:58

Отец, напившись и провоцируя скандал, стал объектом административного судебного разбирательства - какие могут быть последствия?

Отец пришел домой в нетрезвом виде, мешал покою, и выражался нецензурной бранью написал заявление на него. Теперь у него суд об административном правонарушении. Что ему грозит?
Читать ответы (2)
Виктория
09.10.2015, 11:31

Как привлечь к ответственности сотрудника, который оскорбляет руководителя и других коллег

Я руководитель, мой сотрудник разговаривал со мной нецензурной бранью, оскорблял моё достоинство при других сотрудниках. Чтол можно сделать? Как привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.03.2016, 10:22

Нетрезвый работник в эмоциональном состоянии требует выплату задолженной зарплаты

Правда я был в нетрезвом состоянии распустил руки выражался нецензурной бранью но бить не бил тоска за груди так он мне должен не одну зарплату.
Читать ответы (1)
Максим
23.03.2019, 17:35

Арестован человек за хулиганство с бранью, дракой и назначенным штрафом

Меня забрали в полицию за мелкое хулиганство выражался нецензурной бранью устроил драку указал в протоколе место работы сообщат ли на работу назначили штраф 500 р.
Читать ответы (1)
Цезалия
26.03.2016, 13:45

Сотруднику грозит несправедливое увольнение из-за клеветы коллектива - как защититься?

Если коллектив составил письмо с просьбой уволить сотрудника, указав в этом письме, что данный сотрудник приходит на работу в нетрезвом состоянии. По его вине уволились до этого другие сотрудники. На самом деле вся данная информация-клевета. А сотрудники пытаются неправдой выжить данного сотрудника и у него нет вариантов доказать обратное. Что делать в данном случае? Уволиться по собственному желанию сотрудник не может. Выполняет всю работу своевременно, добросовестно. Приходит на работу без опазданий, естественно, трезвый (не пьющий вообще). Является единственным кормильцем в семье, инвалидом 3 группы, матерью 2 детей, один из которых часто и серьёзно болеет.
Читать ответы (2)