Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы

13.11.2015, 14:22
• г. Москва

Я подал заявление на увольнение своему руководителю, чтобы уведомить его о своём увольнении. После этого хотел отработать две недели и уйти. Мой руководитель отказал мне в подписи заявления и сказал подойти мне через 14 дней и он уволит меня одним днём.Естественно его словам я не верю. Насколько законны действия моего руководителя в отказе подписи заявления и каким законным методом я могу повлиять на него. Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вам необходимо иметь отметку о подаче заявления об увольнении - визу руководителя, подпись его секретаря в приеме, наконец почтовую квитанцию об отправке заявления по почте.

С момента направления заявления и будет начинаться 14 дневный срок, по истечению которого Вы вправе уволиться (не выходить на работу).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы в своем заявлении указали дату увольнения (последнего рабочего дня) с учетом двухнедельного срока предупреждения, то мнение работодателя вас уже не должно интересовать. По истечении срока предупреждения в день, указанный в заявлении , работодатель обязан издать приказ об увольнении , произвести полный расчет и выдать трудовую книжку. Ст. 84.1 ТК РФ . А работник по истечении срока имеет право прекратить работу.

Спросить

Отправьте почтой ценным письмом.

Спросить

Добрый день. Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги