Алименты с социальной выплаты при командировке в СКР - вопросы и ответы
Я сотрудник полиции в данный момент нахожусь в командировке в СКР (чеченская республика) по приезду мне должны будут выплатить социальную выплату, в связи с этим вопрос: с этой суммы будут взыматься алименты? Если нет можно узнать почему, или на оборот если взымаються.
Добрый день!
Алименты взыскиваются со всех видов дохода!
Постановление Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года установило специальный перечень доходов, с которых взыскиваются алименты. Последние изменения в данное Постановление были внесены 15 августа 2008 года.Частью 1 указанного Постановления установлено, что алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются со всех видов дохода, получаемом родителем в виде заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, начисленных как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. При этом не важно, в денежной или натуральной форме производится оплата. Данный пункт включает в себя следующие виды заработка:
Заработная плата, начисленная как по тарифным ставкам, так и по окладам. Сюда же входят: сдельная форма оплаты, оплата в виде процентов от выручки, неденежная форма оплаты, комиссионное вознаграждение.
Денежное вознаграждение и иные выплаты, начисляемое лицам, замещающие государственные должности в любых государственных службах, а так же депутатам, членам выборных органов власти, членам избирательных комиссий.
Выплаты, начисленные муниципальным служащим.
Гонорары, начисленные работникам СМИ и организаций искусства, а так же авторские вознаграждения.
Любые надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, классность, выслугу, степень, звание и другие критерии, за которые положена надбавка.
Выплаты, связанные с условиями труда — районные коэффициенты, тяжелые работы, вредное производство, работа в ночное время, работа в выходные и праздничные дни, сверхурочная работа.
Надбавки за классное руководство, выплачиваемые педагогическим работникам.
Денежные выплаты медицинским работникам всех категорий.
Премии и вознаграждения, выплачиваемые работодателем.
Сумма среднего заработка, который сохраняется за работником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Другие выплаты к заработной плате, которые установлены законодательством или применяются у конкретного работодателя.
Часть 2 Постановления предусматривает взыскание алиментов с дохода, полученного помимо заработной платы и иных начислений, осуществляющихся работодателем. Сюда входят следующие выплаты:
Пенсии всех видов со всеми надбавками, повышениями и доплатами. Исключение составляют пенсии по случаю потери кормильца.
Стипендии всех видов, начисляемые всеми видами образовательных учреждений.
Пособия по временной нетрудоспособности и по безработице. В данном случае взыскание происходит только по решению суда либо по соглашению об уплате алиментов, заверенному у нотариуса.
Суммы, выплачиваемые работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации или с сокращением штата.
Доходы лиц, осуществляющих старательскую деятельность.
Доходы от предпринимательской деятельности без образования юридического лица.
Доходы от передачи имущества в аренду.
Доходы по акциям и другие доходы от участия в управлении собственностью организации (дивиденды и прочее).
Суммы материальной помощи, за исключением некоторых случаев, указанных ниже.
Суммы, выплачиваемые за причинение вреда здоровью.
Компенсации, выплачиваемые гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.
Доход, полученный по договору, а также доходы от реализации авторских и смежных прав, доходы за выполнение работ и оказание услуг. Сюда же входят доходы от адвокатской и нотариальной деятельности.
Суммы, равные по стоимости выдаваемому оплачиваемому питанию, за исключением лечебно-профилактического питания. А также иные выплаты, осуществляемые в соответствии с трудовым законодательством.
Часть 3 Постановления устанавливает взыскание алиментов с сумм, начисляемых военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и приравненным к ним категорий лиц. В данную категорию входят следующие доходы:
Оклад по должности и званию, ежемесячные и иные доплаты, другие дополнительные постоянные выплаты, начисляемые военнослужащим.
Оклады по должности и званию, процентные надбавки за выслугу лет, ученые степень и звание, другие постоянные выплаты, начисляемые сотрудникам органов внутренних дел, сотрудникам противопожарной службы, сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, работникам таможенной системы.
Единовременное и ежемесячное пособие, а также иных выплат при увольнении с военной службы или со службы в органах внутренних дел и Государственной противопожарной службы.
В случае, когда заработок или иной доход лица, выплачиваемого алименты, является непостоянным или меняющимся, суд может установить твердую денежную суммы, подлежащую уплате в качестве алиментов. Твердая сумма устанавливается и в случаях получения заработной платы полностью или частично в натуральной форме или в иностранной валюте.
Статья 101 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» устанавливает те виды доходов, на которые не может быть наложено взыскание, в том числе и взыскание алиментов. Согласно этой статье, взыскание алиментов не может быть произведено со следующих сумм:
Суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
Суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья при исполнении служебных обязанностей, либо выплачиваемых членам их семей в случае гибели указанных лиц.
Компенсации, выплачиваемые в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами.
Ежемесячные или ежегодные денежные выплаты, начисляемые отдельным категориям граждан (например, компенсация проезда, приобретения лекарств и т.д.)
Алименты или суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей.
Компенсации, установленные трудовым законодательством. Сюда входят: выплаты в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; компенсация за использование инструмента, принадлежащего работнику; выплаты работнику в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию. Исключения составляют пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые федеральным бюджетом, выплаты к данным пенсиям за счет бюджета субъектов РФ.
Пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетов всех уровней.
Средства материнского (семейного) капитала.
Суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой из любых источников в связи со стихийными бедствиями или другими ЧС, в связи с терактом, в связи со смертью члена семьи, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии терактов и иных преступлений.
Сумма полной или частичной компенсации работодателем путевок (за исключением туристических) в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения. Сюда же относятся путевки для детей, не достигших 16 лет, в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, находящиеся на территории РФ.
Компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в т.ч. и сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена законом.
Социальное пособие на погребение.
Взыскание алиментов со всех видов дохода, указанных выше, производится после того, как с этого дохода будут уплачены налоги, предусмотренные налоговым законодательством.
Спросить
Выплаты, из которых запрещается удерживать алименты - компенсации лечебно-профилактического питания; компенсационные выплаты в связи с командировками; компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность; компенсационные выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, страховое обеспечению по обязательному социальному страхованию.
Спросить
Я сотрудник полиции в данный момент нахожусь в командировке в СКР (чеченская республика) по приезду мне должны будут выплатить социальную выплату, в связи с этим вопрос: с этой суммы будут взыматься алименты?
Хотелось бы узнать. У мужа оклад 6500. Плюс персонально поощрительная выплата. Алименты с полной суммы дохода взыматься будут? Или только с оклада.
Я сотрудник полиции, в данный момент нахожусь в командировке в Северо-Кавказском регионе. За нахождение здесь получаю дополнительно два оклада. С этой суммы должны исчисляться алименты на ребенка или нет?
Алименты удерживаются со всех видов доходов, но есть исключения. С вашего вида дохода должны удерживаться.
СпроситьСотрудника отправляют в командировку на повышение квалификации. Командировка находится в этом же городе где и работает. Сотрудник сдаёт авансовый отчёт на выплату суточных, должны ли мы оплатить эти суточные за дней командировки?
Да,должны оплатить. Если уже оформлен авансовый отчет. Не имеет значение, что командировка находится в этом же городе.
Срок предоставления авансового отчета - в течение 3 рабочих дней после возвращения из командировки, или дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу
Авансовый отчет (Унифицированная форма N АО-1) (ОКУД 0302001)
Спросить
По возвращении из командировки работник обязан в течение трех рабочих дней представить работодателю авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения о служебных командировках).
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
На основании полученных от работника документов после его возвращения из служебной командировки работодатель обязан возместить ему все расходы, понесенные в связи с поездкой.
Если по итогам проверки представленных работником подтверждающих документов выяснится, что израсходована большая сумма, чем было выдано работнику, ему должен быть возвращен перерасход. Неизрасходованные суммы он обязан вернуть в кассу работодателя (Указания по применению и заполнению унифицированной формы "Авансовый отчет" (форма N АО-1)).
Спросить
При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.
Если работник по окончании рабочего дня по согласованию с руководителем организации остается в месте командирования, то расходы по найму жилого помещения при предоставлении соответствующих документов возмещаются работнику в порядке и размерах, которые предусмотрены абзацем вторым настоящего пункта.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") {КонсультантПлюс}
Спросить
Доброго времени суток Зарема
Работодатель обязан возмещать работникам суточные (абз. 3 ч. 1 ст. 168 ТК РФ):
за каждый день, пока он находится в командировке;
за выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути (п. 11 Положения о командировках). Например, работник уехал в командировку в воскресенье, а вернулся на следующей неделе в субботу. Суточные за субботу и воскресенье выплачиваются.
Спросить
Но из документов кроме самого авансового отчета, приказа и заявление о просьбе оплате суточных других нет. Так как сотрудник возвращался с учебы домой каждый день.
СпроситьСотрудник должен приложить документы о расходах. Иначе получается перерасход, который Вы с него можете взыскать.
Расходы на проезд подтверждаются (п. 12, абз. 2 п. 26 Положения о служебных командировках):
- проездными документами, например железнодорожным или авиабилетом, чеком об оплате проезда на такси;
- документами об оплате услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.
СпроситьЕсли у меня не будет средств для выплаты полной суммы при расторжении целевого договора, в каком размере с меня будет регулярно взыматься определённая сумма денег?
Я сотрудник полиции нахожусь в командировке Чеченская республика город Аргун, учусь в КрУ МВД России согласно ст.173 трудового кодекса меня не предоставляют дополнительный отпуск имеют ли на это право.
Согласно ст.173 ТК РФ нет такого права не имеют.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Спросить
согласно ст.173 трудового кодекса меня не предоставляют дополнительный отпуск имеют ли на это право.
Нет не правомерно.
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника).
Спросить
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ
(ред. от 03.02.2014)
"О полиции"
Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции
1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
Спросить
Уважаемый Карен , г. Аргун !
Согласно ст.173 Трудового кодекса РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие ГОСУДАРСТВЕННУЮ АККРЕДИТАЦИЮ !!! образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной(вечерней) формам обучения, обучающимся в этих учреждениях, работодатель ПРЕДОСТАВЛЯЕТ !!! дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Работодатель ОБЯЗАН !!! предоставить отпуск БЕЗ сохранения заработной платы:
- работникам. обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающих учёбу с работой:
1) для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;
2)для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - ЧЕТЫРЕ месяца;
3)для сдачи итоговых государственных экзаменов - ОДИН месяц.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 27.05.2014г
21:01 моск.
СпроситьМуж сотрудник полиции. Подали документы на Единовременную Социальную Выплату. Скажите с этой выплаты берётся налог? И в течении какого времени должны выплатить?
Евгения!
Представленные сотрудником рапорт и документы подлежат рассмотрению жилищной комиссией ГУ МВД России по Краснодарскому краю. Дата приема документов отражается в регистрационном журнале, а сотруднику выдается справка о дате приема документов. При выявлении недостоверной информации, содержащейся в предоставленных документах, они возвращаются с указанием причины возврата.
Решение о принятии (об отказе в принятии) сотрудника на учет для получения единовременной выплаты принимается комиссией не позднее, чем через 2 месяца после подачи сотрудником заявления и документов.
Определение размера единовременной выплаты
Расчет размера единовременной выплаты осуществляется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения, установленной статьей 7 ФЗ № 247 от 19 июля 2011года и с учетом средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья, определяемой в установленном порядке уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти и поправочным коэффициентом продолжительности службы, в соответствии с пунктами 27-30 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 30 декабря 2011 года № 1223.
Единовременная выплата считается предоставленной сотруднику с даты ее перечисления на банковский счет сотрудника.
Согласно ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения), в частности, суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи).
СпроситьРаботаю в ппс МВД в Красноярском крае, в данный момент нахожусь в командировке СКР в Чеченской республике, положены какие либо дни отдыха по окончанию командировки? Спасибо заранее👍
Считается, что после 6-ти месячной командировки положено только 10 дней согласно постановлению Правительства РФ от 9 февраля 2004 г. № 65, но данное постановление не устанавливает норм по предоставлению выходных (отгулов, отпусков).
Однако, согласно приказу МВД РФ от 5 октября 2006 г. №780 (с изменениями от 22 февраля 2007 г.) при возвращении из командировки предоставляются выходные дни взамен выходных и праздничных дней, не использованных в период командировки.
Приложение к приказу МВД РФ от 5 октября 2006 г. N 780
Инструкция об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации
(с изменениями от 22 февраля 2007 г.)
п 107. На сотрудников (военнослужащих), находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени (правила внутреннего распорядка) органов (подразделений), в которые они командированы.
В случае, если режим служебного времени в указанных органах (подразделениях) отличается от режима служебного времени в органе (подразделении), в котором сотрудник (военнослужащий) постоянно проходит службу (военную службу), в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, сотруднику (военнослужащему) предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.
Если сотрудник (военнослужащий) специально командирован для выполнения служебного поручения в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если сотрудник (военнослужащий) выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
СпроситьНахожусь в командировке в СКР! В связи с карантином по коронавирусу нам хотят продлить командировку! Положены ли будут дополнительные выплаты за это, льготы, прибавка к отпуску и т.д?
Вам не могут продлить командировку в связи с карантином, так как для этого нет оснований. Соответственно, никаких выплат, о которых вы спрашиваете, в таком случае не предусмотрено трудовым законодательством.
Спросить
