Постоянные проверки и сложные отношения с руководством - есть ли шансы на восстановление через суд?

13.11.2015, 14:56

• г. Нижний Новгород

Работодатель замучал постоянными проверками (практически через день). Сложные отношения с руководством. Создают акты проверки, в которых я не расписываюсь, потому что не согласен, с выговорами не ознакамливают, в последствии приказ об увольнении. Хочу восстановиться через суд. Есть ли шансы?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

13.11.2015, 14:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Чтобы оценивать шансы, необходимо знакомиться с документами. Обратитесь очно к адвокату, не нужно заниматься юридическим "самолечением".

Спросить

Юрист

Вербанова Л.В. 4.6

13.11.2015, 15:29,

г. Санкт-Петербург

необходимо знакомиться с документами, шанс есть всегда

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

13.11.2015, 18:43,

г. Москва

Может быть и есть, но Вас ведь не уволили ещё.

По каждому факту пишите объяснительные и объясняйте ситуацию с Вашей точки зрения.

Если уволят по "системе" то есть за систематическое нарушение дисциплины, то надо будет оспаривать и все выговоры тоже.

Срок на оспаривание выговора 3 мес., срок на оспаривание увольнения 1 мес.

Спросить

Адвокат

Дубиновский А.М. 5.0

13.11.2015, 19:14,

г. Нижний Новгород

Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула необходимо подать в течение 1 месяца с момента ознакомления с приказом. Для оценки перспектив необходимо ознакомиться с документацией.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Постоянные проверки и сложные отношения с руководством - есть ли шансы на восстановление через суд?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов