Александр Дмитриевич
09.09.2018, 13:12
Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней
Читать ответы (1)
У нас на работе в декабре месяце каждый год увольняют работников и с января месяца опять принимают. Отпуск дают всего 22 календарных дня, не нарушает ли права работодатель? По ТК РФ ст.115 отпуск предоставляется не менее 28 календарных дней. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте!Да,нарушает.Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация