Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить нам, чтобы при сокращении получить все, что нам полагается

15.10.2009, 09:10
• г. Москва

2 сентября нам выдали уведомление о сокращении рабочей недели (8 часов в неделю) до з мая 2010. Вышел приказ и к нему приложили график работы на ноябрь месяц, где мы должны подписаться. Если мы не хотим работать по такому графику, то нам сказали мы сами должны написать заявление чтобы нас сократили (с ноября). Правомерно ли с нами поступают? При увольнении работников предыдущей волны выходное пособие сразу не выплачивали. Как поступить нам, чтобы при сокращении получить все, что нам полагается, в том числе задолженность по зарплате начиная за август?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, расписаться в ознакомлении Вы можете, а вот писать какие-то заявления чтобы вас уволили вряд ли стоит. Сократить Вас могут сами, для этого заявлений не надо писать. Если Вам не платят з/п и/или не выплатят выплаты по сокращению - надо обращаться с иском в суд, тут других вариантов нет, причём в 3-мес. срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги