Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствовал 4 часа на работе что написать что бы не уволили.

14.11.2015, 14:22
• г. Никополь

Отсутствовал 4 часа на работе что написать что бы не уволили

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Евген
23.04.2014, 12:13

Объяснительная о пропуске работы по уважительной причине из-за конфликта и обращения в скорую

Отсутствовала на рабочем месте 2 часа так как обращалась в скорую из за плохого самочувствия из за конфликта на работе, сейчас на больничном, что и когда написать в объяснительной что отсутствовала по уважительной причине и как указать что обращалась в скорую.
Читать ответы (2)
Елена
19.01.2014, 12:18

Незаконное добавление дисциплинарного взыскания в трудовую книжку - что делать в такой ситуации?

Я три часа отсутствовала на работе. Мне вынесли выговор, уволили и выговор был занесен в трудовую книжку. Разве это законно? Ведь насколько я знаю дисциплинарное взыскание не заносится в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Саша
29.11.2013, 23:05

Как разъездной характер работы может повлиять на увольнение и что представляет собой служебное расследование?

У меня разьездной характер работы могут ли меня уволить если отсуствовал на основной работе з часа был в местной командировке и что такое провести служебное раследование.
Читать ответы (1)
Аноним.
18.01.2015, 18:32

Работник уволен за прогулы и опоздание - правомерно ли это решение администрации?

Работник без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Что такое прогул? Ответьте, правомерно ли решение администрации?
Читать ответы (1)
Вячеслав
02.09.2009, 21:10

Работник уволен за прогул - правомерно решение администрации?

У меня вот такая ситуация: муж без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов, администрация уволила его за прогул. Правомерно ли решение администрации? Спасибо.
Читать ответы (7)