Вопросы назначения работы участкового терапевта в городской поликлинике и на селе - законность, оплата и расширение зоны обслуживания
Работаю участковым терапевтом в городской поликлинике. 1-2 раза в месяц стали снимать с приёма в поликлинике и отправлять в этот день работать на приёме на селе, на ФАПе (фельдшерско-акушерском пункте). Таков указ главврача... Правомерно ли это? Ведь у меня есть свой участок в городе, а тут ещё и село приписали?! Должны ли за это доплачивать? Хотя нам уже сказало руководство, что статьи расширение зоны территориального обслуживания сейчас не существует, а при оплате учитывают только нагрузку по посещениям. И всё же - как правильно?
Ответ следует искать в вашем трудовом договоре и коллективном договоре, действующих в вашей организации. Подключайте профсоюз к решению этой проблемы. Юристу же для ответа нужны документы для изучения.
И закон никто не отменил:
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отказ в обслуживании девочки с ДЦП в новой поликлинике - правомерные действия или нарушение закона?
Отказ работодателя в оплате работы медсестры - правомерно ли это и куда обратиться за защитой прав
Неправомерное невыплат предусмотренных льгот по стажу для граждан Молдовы работающих в России
Организация приёма больных врачом-терапевтом в городской поликлинике - проблемы и решения.
Фельдшер-заведующая ФАП осталась без выплат за работу с Covid-пациентами из-за противоречивого постановления ЦРБ
Работаю участковым терапевтом в городской поликлинике. Как рассчитать суммы оплаты модернизации?
Нарушение статьи 151 ТК РФ - Нужно ли мне доплачивать за выполнение чужой работы в отпуске?
Могу ли я участвовать в программе Земский доктор после работы в городе?
