Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кадровое делопроизводство включено в мои должностные обязанности.

18.04.2003, 10:34
• г. Москва

У меня большая проблема. Я являюсь секретарем ООО численностью 30 чел. Кадровое делопроизводство включено в мои должностные обязанности. При увольнении последних 3-4 человек трудовую книжку заполняла я в соответствии приказов И подписывала их как менеджер отдела кадров (так эта должность есть в штатном расписании). Все все устраивало. Сейчас сменился Генеральный директор и возник конфликт почему подписываю я. Скажите, пожалуйста, чем мне это грозит и виновата ли я. Спасибо. Люба.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если "кадровое делопроизводство" включено в должностные обязанности на основании приказа руководителя или долженостной инструкции, утвержденной руководителем - Вы тогда здесь при чем?

Даже если нет указанных документов - Вам ничто не грозит. И даже если будет издан приказ о наложении на Вас дисциплинарного взыскания - я бы очень хотела на него посмотреть! - он будет не обоснованным и легко может быть оспорен.

Спросить

Записи вносятся самим руководителем предприятия (организации, учреждения), либо лицом, ответственным за ведение трудовых книжек (секретарь, инспектор по кадрам, бухгалтер, юрисконсульт, любой другой специалист). Естественно, чтобы уполномочить на это кого-либо нужно издать соответствующий внутренний приказ (или распоряжение), а также внести необходимые записи в должностные инструкции. Как правило, записи вносятся в трудовую книжку сотрудником кадровой службы, а заверяются подписью руководителя и его печатью.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги