Муж получил тяжелую травму на производстве - какие выплаты предусмотрены?
С мужем случился несчастный случай на производстве упало дерево в результате семь дней комы тяжёлая черепно мозговая травма потеря глаза множественные переломы ребер, не осложнёный перелом позвонка, перелом носа раскол влобной части черепа и ещё целая куча всего. Дали 3 группу инвалидности 60% потери трудоспособности через год группу сняли оставили 30% потери трудоспособности положены ли ему какие нибудь выплоты от организации где он работал.
Гарантии и компенсации, положенные работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве, предусмотрены ст. 184 ТК РФ.
Так, при повреждении здоровья (или в случае смерти работника) вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются:
1) утраченный заработок (доход);
2) дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, связанные с повреждением здоровья, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
Частью 2 ст. 184 ТК РФ определено, что виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами. Часть 8 ст. 220 ТК РФ предусматривает, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение ему выплачивают на основании федерального закона. В настоящее время такие выплаты регулирует Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Пункт 1 ст. 8 данного закона предусматривает несколько видов обеспечения по страхованию:
• пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
• единовременная страховая выплата;
• ежемесячная страховая выплата;
• оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного (в т. ч. оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно). Перечисленные выплаты производятся за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) России. Вместе с тем следует учитывать, что некоторые виды обеспечения выплачивает непосредственно Фонд, а другие - страхователь - то есть бывший работодатель. Впоследствии они будут засчитаны в счет уплаты страховых взносов.
То есть компенсация потери 30% трудоспособности должна производится работодателем. Для более ясной и подробной информации, вам лучше обратиться в Фонд социального страхования по месту вашего жительства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация
Тяжелые последствия ДТП - несросшийся перелом и возможность получения инвалидности
