Достаточно ли у меня доказательств, что заявление она получила?

Помогите разрешить сложившуюся ситуацию. Я устроилась на работу продавцом, отработав 1 месяц принесла справку о беременности. Общее время работы в этом магазине 5 месяцев,3 последних месяца сижу на больничных. Проконсультировавшись с некоторыми юристами написала заявление на отпуск перед отпуском по беременности и родами продолжительностью 28 календарных дней (все юристы говорят о том, что беременная женщина не должна отрабатывать 6 месяцев в организации, чтобы уйти в отпуск перед дикретом). Как положено за две недели отнесла заявление директору, но она его не приняла, сказав, что отпуск надо заработать и ей необходимо время, чтобы просчитать сколько дней я наработала (как она сказала-скорее всего у меня по дням отпуск выйдет меньше, а не 28 дней).28 октября у меня должен быть этот отпуск, время идет, потом директор скажет, что я не успела принести заявление как положено за две недели. Я послала его почтой ценным письмом с описью вложения с уведомлением. Отослала директору на ее электронный адрес отсканированное заявление с моей подписью. И факсом тоже отослала. В-общем всеми возможными способами. Но пока письмо почтой дойдет пройдет еще 6 дней. Скажите, могу я со спокойной совестью больше не ехать к директору и не упрашивать ее поставить подпись на заявлении. Достаточно ли у меня доказательств, что заявление она получила? А что если на почту она не пойдет за письмом и скажет потом, что ничего не получала. Как правильнее мне поступить, куда жаловаться, куда бежать? Заранее спасибо.