Проблема с оплатой за отработанные смены - что делать?
У меня подобная ситуация, описывают как было, пошла устраиваться на вакансию хостесс в один ресторан меня взяли и я прошла стажировку 3 дня, в дальнейшем мне звонит управляющий и говорит что переводят в другой ресторан или прощаемся, я согласилась т.к нужна работа, и пошла туда, я работала и потом меня отправили на тренинг посое которого менеджер по тренингу мило уговаривала перейти в другой ресторан так как там внедрили эту вакансию и нужны с опытом девочки, после чего я отказалась т.к мне не выгодно ездить туда по времени и финансово тоже, и через пару дней мне сообщают что со мной распрощались, я конечно же была в шоке и вот уже как две-три недели (немного сбылась со счёта потому что на двух работах работала) меня не насчитывают за те отработаные смены. Помогите советом, что мне делать? За бесплатно никто работать не будет и я не собираюсь, не для этого на двух работах работала. Заранее спасибо!
По закону в этом случае, необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель обязывает сотрудника пройти тренинг в выходной день без его согласия
Негативный опыт тренинга - обещания увеличения доходов оказались обманом
Как действовать в ситуации, когда нет документов о трудоустройстве и работодатель предложил другую должность
Я беременна на 13 неделе. Меня с работы посылают в другой город на тренинг. Положено ли беременной ездить на тренинги.
Неправильное обращение работодателя со стажерами - неоплата медосмотра и перевод на другую смену
Правомерность отказа в возврате платы за не полученную услугу
Отсутствие результата и негативный опыт - могу ли я отказаться от доплаты за тренинг и защитить свои права как потребитель?
Вопрос о возврате денег за тренинг центра Твой старт после выявления его неэффективности
