Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Не приняли заявление на отпуск перед отпуском по беременности и родам - что делать в данной ситуации?

16.10.2009, 23:12
• г. Бронницы

Написала заявление на отпуск перед отпуском по беременности и родам на имя своего непосредственного директора, но трудовой договор я подписывала с генеральным директором. Неужели мне надо ехать в другой город отдавать заявление, т.к.мой непосредственный директор не приняла от меня это заявление. Получается, что заявление отосланное на имя того директора, в магазине которого я работаю не имеет юридической силы? У меня нет на данный момент средств, чтобы ехать в главный офис с заявлением. Правильно ли поступила мой директор, что отказала мне в подписи заявления, сославшись на то,что мне надо ехать в главный офис? Для чего тогда она занимает должность директора, если нигде свои подписи не ставит. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, нет, разумеется. Если у Вас есть там какая-то канцелярия или секретарь - сдайте под расписку им на копии заявления, если нет - пошлите ценным письмом с описью вложения на адрес фирмы (можете тогда на тот адрес, который указан в труд. договоре). Главное, чтобы Вы их известили своевременно, чтобы у Вас были доказательства этому (или отметка о принятии канцелярии, секретаря, или опись вложения почты, с соответствующей датой, чтобы не было прогула)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бронницы - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Полина
15.10.2009, 12:32

Кому необходимо направить заявление на увольнение - генеральному директору или директору филиала?

Я была принята в Филиал в г. Тольятти компанией, которая имеет головной офис в Санкт-Петербурге. Была принята в один день с директором Филиала. Моё заявление и приказ подписывал генеральнй директор головной офиса, находящегося в Санкт-Петербурге. Сейчас я пытаюсь уволиться. На чьё имя мне писать заявление на увольнение: на имя генерального директора или на имя директора Филиала? В положении о Филиале прописано, что директор Филиала имеет право принимать на работу и увольнять. НО в данный момент директор Филиала ссылается на доверенность, которую ему выдал генеральный директор. И в ней нет ни одного пункта о том, что директор Филиала имеет право подписывать заявления на увольнения и на приём. Это во-первых. А, во-вторых, директор Филиала также ссылается на то, что "Раз тебя принимал генеральный директор, то и заявление на увольнение тоже пиши на имя генерального". Но разве "Положение о Филиале" не более весомый документ, нежели доверенность, которую они сами состряпали?
Читать ответы (1)
Ольга
09.01.2012, 15:20

Вопросы, связанные с отправкой заявления на увольнение в офис - возможность отказа в увольнении и способы защиты прав

Я работаю в магазине. Офис нашей организации находится в другом городе, для того, чтобы оповестить работников в офисе мы отправляем им те или иные документы в отсканированном виде по эл.почте. Перед новогодними праздниками 29.12.2011 г. я написала заявление на увольнение, днем увольнения с 2 х недельной отработкой является 12.01.2012 г. Но мой непосредственный директор в магазине подписав мое заявление и согласившись с моим увольнением не отправила копию заявления в офис. Могут ли мне отказать в увольнением в связи с этим? Если нет, то чем я могу отстаивать свои права?
Читать ответы (1)
Маргарита
10.05.2012, 12:14

Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?

Уже неделю хочу уволиться, а подписывать некому. Директор в отпуске, зам директора, она же и руководитель отдела, в котором я работаю, на больничном. Директор оставил другого заместителя, но мне сказали, что сначала надо показать заяление своему начальнику и чтобы он написал не возражаю а потом на подпись директору. На чье имя мне писать заявление и нужно ли показывать его кого-нибудь кроме директора?
Читать ответы (1)
Елена
19.10.2016, 12:58

Проблемы с должностью директора при возвращении после отпуска по уходу за ребенком

До отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, я находилась в должности директор магазина. Заявление о выходе написала за 2 недели. Сегодня мой первый рабочий день, а приказ не готов, т.к. заменяющий меня сотрудник отказывается уходить с этой должности. На время моего отсутсвия она была на этой должности временно. Вышестоящий руководитель не хочет чтобы я выходила на свою должность, объясняя это тем, что в магазине должность директора занята и либо я увольняюсь либо пишу заявление на переход в продавцы. С чем я сообственно не согласна. Позже он мне предлагает место директора в другом магазине и в другом городе на своей должности директора... Могу ли я отказать в переводе и требовать свое место в своем городе? В данный момент имею двоих детей (1,5 и 6). Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна
24.07.2022, 08:17

Можно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера?

Возможно ли уволиться без подписи директора и согласования супервайзера? Написала заявление 18.07.22. О нём директор знала, но была на выходном. Заместитель директора магазина отправила это заявление в главный офис по электронной почте. Спустя неделю мне говорят, что увольнения не будет, так как нет подписи директора. Правомерно ли это? Или заново написать заявление с подписью директора?
Читать ответы (1)
Юлия
10.08.2007, 09:46

По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма.

Я обратилась с письменным заявлением к директору ООО"РКЦ" нашего города по жилищному вопросу. Секретарь директора ООО"РКЦ" взяв мое заявление зашла к директору ООО "РКЦ",когда она вышла от директора ООО"РКЦ" она отказалась зарегистрировать мое заявление, сославшись на то что директор запретила ей это делать. Поговорить с директором ООО"РКЦ" мне тоже не дали, сказав, что директор ООО "РКЦ"не хочет со мной разговаривать. Я отправила свое заявление по почте письмом с уведомлением о вручении. По истечении месяца работники почты мое письмо вернули мне, так как клиент имеет право отказаться от получения письма. Пожалуйста ответьте мне, как же мне отправить мое заявление, чтобы директор ООО"РКЦ" в письменном виде дала мне ответ. Этот ответ мне нужен для дальнейшего обращения в суд нашего города.
Читать ответы (1)
Ральф
07.04.2016, 21:34

Вопрос юридической силы копии заявления на предоставление справки о фактически уплаченных страховых взносах на ОПС с подписью

Написал заявление на имя своего директора с просьбой предоставить справку о фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. Директор поставила на моей копии дату, подпись, печать (резолюция, если я правильно понимаю). Имеет ли моя копия заявления юридическую силу?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.06.2015, 09:27

Вопрос о действительности заявления по собственному желанию сменой директора и необходимость его актуализации

Я написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2018, 17:59

Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения

Генеральный директор в отпуске по уходу за ребенком. При этом ее срочный трудовой договор (в соответствии с Уставом) заканчивается раньше окончания отпуска по уходу за ребенком. Так как срок трудового договора с генеральным директором истекает, Учредитель принял решение расторгнуть срочный трудовой договор в связи с окончанием его срока действия. Работница предлагает не увольнять ее, а перевести на другую должность (сложив с себя полномочия генерального директора по окончании срока трудового договора), при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению, не расторгая при этом трудовой договор, и назначив другого директора. Нет ли риска, что при этом срочный трудовой договор с директором перетечет в бессрочный?
Читать ответы (3)
Ксения
10.07.2016, 02:57

Проблемы с выплатой средств под отчет на оплату билетов во время отпуска

Я с 16 июня нахожусь в отпуске, 21 числа написала заявление в одном экземпляре на выдачу средств под отчет на оплату билетов, директор подписала резолюцию. Бухгалтер приняла заявление, но мне никакой бумажки-подтверждения о принятии заявления не дали. Деньги мне до сих пор не выплатили. Я собираюсь писать еще одно заявление (теперь уже в 2 экз.), чтобы меня уведомили о принятии решения по поводу моего заявления о выдаче средств. Надо ли мне подписывать это заявление у директора? Он в отпуске на данный момент. Заявление было на его имя. Сейчас мне писать опять на имя директора или в централизованный отдел бухгалтерии? И где зарегистрировать заявление? В отделе кадров или у бухгалтера? Она с неохотой приняла у меня первое заявление, грубила, говорила, что не оплачивала бы вообще, т.к. я работаю 1 год.
Читать ответы (1)