Я не помню, подписывала или нет договор о полной материальной ответственности, но подскажите, что ждет меня в обоих случаях?
Я работала в магазине посменно (неделя через неделю). Я приняла новый отдел, пересчитав товар вместе со здающим отдел продавцом. Никаких представителей администрации магазина (товароведов, старшего продавца, бухгалтера) не было. Была выявлена недостача, ее погашает предыдущий продавец. Отдел у нас проходной, доступ к товару и ценностям имеет любой из коллектива, 2 склада, и ни один не закрывается. Проработав 2 месяца вместе со сменщицей, у нас была проведена ревизия с участием администрации, была выявлена недостача в 60 тысяч рублей. После ревизии меня со сменщицей принуждали написать расписку на погашение недостачи, сменщица ее подписала, я отказалась. Меня отстранили от работы, и больше месяца я сижу дома. Могу ли я уволиться без выплаты этой недостачи и без нелицеприятной записи в трудовой книжке?
Я не помню, подписывала или нет договор о полной материальной ответственности, но подскажите, что ждет меня в обоих случаях?
Добрый день! Эта статья поможет Вам:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация