Как решить проблему с обслуживанием закрытой библиотеки в соседнем поселке без транспорта и рабочего места?
Я работаю в библиотеке библиотекарем и исполняю обязанности заведующей. В соседнем поселке закрыли библиотеку и мне вменили в обязанность ездить туда с книгами, при этом ни транспорта, ни рабочего места там нет. Директор (работодатель) сказала, раз она мне доплачивает за заведование, то я сама должна найти рабочее место и договориться с транспортом. Как быть в такой ситуации если расстояние более 5 км и приходится возить до 100 книг.
Наталья есть обязанности работодателя регулируемые Трудовым Кодексом.
ст.22 ТК.
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Спросить
Я работаю библиотекарем. В соседнем поселке библиотеку закрыли и мне вменили в обязанность ездить туда с передвижкой. Рабочего места нет поселок на расстоянии 6 км.Директор говорит раз мне доплачивают за заведования, то я сама должна найти и транспорт и рабочее место. Права ли она?
Я работаю библиотекарем. В соседнем поселке библиотеку закрыли и мне вменили в обязанность ездить туда с передвижкой. Рабочего места нет поселок на расстоянии 6 км.Директор говорит раз мне доплачивают за заведования, то я сама должна найти и транспорт и рабочее место. Кто должен этим заниматься? Я слышала, что если расстояние более 4-5 км, то работодатель.
В соседнем поселке закрыли библиотеку и мне в обязанности вменили ездить в соседний поселок за 6,5 км с передвижкой, но не предоставили ни транспорт, ни рабочее место. Директор сказала, что я должна сама себе найти место для обслуживания читателей и транспорт, т.к она мне доплачивает за заведывание 1600. Права ли она? В чьи обязанности это входит?
У меня такой вопрос. 2014 году в нашем районе закрыли одну из поселковых библиотек и мне вменили в обязанность ездить в соседний поселок за 6,5 км с передвижкой, но руководство не предоставило ни рабочее место, ни транспорт. Директор сказала, чтоб я сама себе искала место для обслуживания пользователей и транспорт, т.к она мне доплачивает за заведование 1600. Права ли она? И кто должен предоставлять рабочее место и транспорт?
Я студент. Заканчиваю вуз. Сдал госы, диплом, подписываю обходной лист. Всё подписали кроме библиотеки.
В библиотеке сказали что я не сдал 1 книгу (я про неё совсем забыл). Книга в идеальном состоянии, нашел дома, принес библиотеку. Мне говорят за просрочку штраф (книга у меня полтора года)-400 р. Обязан ли я платить этот штраф и законно ли библиотека не подписывает обходной?
Заранее спасибо!
Я работаю в центральной библиотеке по своей специальности. Недавно наш директор заявила, что я буду ездить обслуживать другую библиотеку. До этого там работала библиотекарь по совместительству, но наш директор попросила её написать заявление по собственному желанию. Якобы совместителей они не оплачивают-нет денег. Хотя библиотека пока не сокращена и не закрыта. Работница написала заявление по собственному желанию и теперь я вынуждена ездить за 10 км на полдня раз в неделю обслуживать другую библиотеку. Должна ли я требовать приказ от директора? На каком основании я должна работать в другой библиотеке, когда основное место работы у меня есть? Кормит обещаниями, что даст премию, но это всё на словах. Помогите разобраться?
Работаю в должности рядогого библиотекаря, а исполняю обязанности заведующей (библиотека сельская я единственные работник), заведующая есть она в главной библиотеки, моя зарплата такая же как и у других рядовых библиотекарей которые выполняют объем работы на много меньше моего, правомерно ли мне требовать пересмотра моей зарплаты и как это обосновать.
Работаю в школе в библиотеке. Считаюсь материально-ответственным лицом, т.к. отвечаю за фонд библиотеки. Должна ли я давать ключи от школьной библиотеки директору, заучам, чтобы они могли без моего присутствия заходить в библиотеку и работать там на компьютере, проводить уроки.
Я работаю в детской библиотеке, мое рабочее место напротив окна где сотрудники школы искусств ставят автомобили (стоянки нет, во дворе). Солнечный свет от которых бьет в глаза сотрудникам и читателям библиотеки. Хозяева машин на просьбы не реагируют. Поменять расположения рабочего места нет возможность, шторы повесить тоже нельзя - темно. Что делать посоветуйте. Машины ставят у входа в детскую библиотеку в полуметре.
Господа, а что говорит закон по поводу штрафов за взятые в библиотеке и утерянные книги? Ситуация вкратце: взятая в библиотеке книга туда не возвращена и возвращаться не собирается, честно было предложено работникам библиотеки оплатить штраф за утерянную книгу, они в ответ предложили выкупить всё собрание (Из собрания утеряна только одна книга, остальные в библиотеке). Насколько правомерны действия сотрудников библиотеки?
