Нарушение прав работника - Задолженность и неуплата премиальной части зарплаты в компании Евросеть

15.11.2015, 13:37

• г. Москва

Я увольняюсь из компании Евросеть. Мне из 35 000 за октябрь заплатили 8000, объяснив это тем, что служба безопасности заблокировала мне премиальную часть зарплаты из-за моей задолженности перед компанией в размере 640 000 рублей. (задолженность образовалась из открытых краж третьими лицами и инвентаризаций на торговых точках, где я работала, а также ряда кредитных договоров оформленных под моим именем в качестве кредитного специалиста третьими лицами. С актами об удержаниях меня не ознакомили, соглашений на удержания я не подписывала.) Также недавно узнала о том, что в 2010 году менялся трудовой договор, с которым меня должны были ознакомить, но до сих пор меня никто не уведомил, а работаю я с 2008 года в данной компании. Могу ли я требовать выплаты мне премиальной части? И как теперь поступить с договором, является ли это нарушением со стороны работодателя?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

15.11.2015, 13:57,

г. Новосибирск

Здравствуйте! да, это и есть нарушение со стороны работодателя

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

15.11.2015, 14:50,

г. Москва

В Москве не может быть зарплата 8 т.р., т.е. в любом случае Ваши права нарушены.

Относительно премиальной части надо смотреть Ваш договор и положение о премировании. Вы можете ТРЕБОВАТЬ только если там написано прямо , что есть такая обязанность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - Задолженность и неуплата премиальной части зарплаты в компании Евросеть

Москва - онлайн услуги юристов