Отсутствие на работе в последний рабочий день после расторжения срочного трудового договора - прогул или нет? Могут ли изменить запись об увольнении в трудовой книжке?

• г. Иркутск

Я инвалид, работал по срочному трудовому договору с укороченной рабочей неделей, по пол дня два раза в неделю (вторник и четверг). Действие договора у меня закончилось в пятницу, последним рабочим днем стал предыдущий четверг.

В четверг, мне в отделе кадров дали, письменное предупреждение о расторжении договора, предложили расписаться в трудовой (там уже была сделана запись об увольнении по статье 77 пункт 2 ТК РФ), но книжку в руки не дали и выдали обходной лист, согласно которому я должен в четверг и пятницу обойти все отделы и в пятницу (последний день) сдать обходной лист и получить книжку. Я в пятницу сдать лист не смог и на работу не явился. Считается ли моя неявка на работу прогулом (по графику работы я в этот день не работаю)?

Не могут ли мне изменить запись об увольнении в трудовой книжке, уволить по инициативе работодателя, за прогул, если он был?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! изменить запись об увольнении в трудовой книжке не могут.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов