Константин
03.12.2018, 14:44
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Читать ответы (1)
Нашему работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, было вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия за 2 месяца до увольнения. Через месяц после получения уведомления работник написал заявление о досрочном выходе из отпуска на полную рабочую неделю. Правомерно ли его требование?
Здравствуйте!Да,может приступить к работе,работодатель не имеет права отказать в выходе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация