Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как должны быть оформлены трудовые отношения (каким видом договора) с новым работодателем?

19.10.2009, 07:54
• г. Магадан

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком в одной организации, то может ли она устроиться в другую? Как должны быть оформлены трудовые отношения (каким видом договора) с новым работодателем?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро.

На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Angela
26.01.2012, 13:20

Как мне оформить трудовые отношения с новым работодателем не выходя из опуска по уходу за ребенком на предыдущем месте работы.

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и хочу выйти на другую работу в другую организацию. Как мне оформить трудовые отношения с новым работодателем не выходя из опуска по уходу за ребенком на предыдущем месте работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лиля
15.01.2011, 15:11

Может ли Иванова устроиться на работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком

Может ли Иванова устроиться на работу в другую организацию во время отпуска по уходу за ребенком, если она числится и находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в иной организации?
Читать ответы (1)
Наталья
27.06.2012, 20:05

Если женщина находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Если женщина находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, может ли она устроится на работу в другую организацию с записью в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Светлана
28.05.2009, 17:44

На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.

Как правильно оформить трудовые отношения. Сотрудница нашей организации ушла в отпуск по беременности и родам, после которого она собирается брать отпуск по уходу за ребенком. На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам. Вопрос. Как правильно оформить трудовые отношения с замещающей сотрудницей, когда у первой сотрудницы наступит отпуск по уходу за ребенком? Я так понимаю трудовой договор надо будет продлить на период отпуска по уходу за ребенком. Но можно ли это делать при срочном трудовом договоре? И как в этом случае правильно сформулировать текст приказа: "Продлить трудовой договор с..." или здесь должна быть другая формулировка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алла
23.12.2016, 21:44

Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1 год, женщину увольняют в связи с ликвидацией организации. Какая организация должна продолжать выплаты пособия по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Елена
23.07.2006, 21:20

Совмещение работы по договору на одной должности и отпуска по уходу за ребенком в другой организации - возможно ли это?

Может ли женщина работать (по совместительству или по гражданско-правовому договору) в одной организации, при этом быть оформленной в другой организации по трудовому договору, где она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Людмила Попова
25.04.2018, 14:20

Работа в другой организации по срочному договору - возможна ли это во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет в одной организации, устроиться на работу по срочному договору в другую организацию? Спасибо...
Читать ответы (1)
Альберт
18.07.2017, 18:54

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?
Читать ответы (4)
Женя
12.09.2012, 11:58

Если могу - то иогу ли я работать по договору подряда или договору ГПХ?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я выйти на работу в другую организацию, а по основному месту работы находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Если могу - то иогу ли я работать по договору подряда или договору ГПХ? Как правильно оформить трудовые отношения?
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
02.10.2016, 16:41

Могу ли я уволиться в декретном отпуске и найти новую работу после 3-х летнего отпуска?

В настоящий момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 1 месяц. Оформлена официально и получаю пособие, работодатель отказывает в работе, т.к. ссылается, что должна находиться с ребенком до 3-х летнего возраста. Вопрос: могу ли я уволиться и официально устроиться на другую работу, т.к. предполагаю, что после 3 летнего декретного отпуска работодатель откажет в работе! В каком случае возможен отказ от новой работы, может ли повлиять возраст ребенка на новые трудовые отношения. Ребенок находится с бабушкой.
Читать ответы (4)