Avleri
12.06.2013, 19:15
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Читать ответы (1)
9.11.15 года было написано заявление о предоставлении очередного ежегодного отпуска с последующим увольнением. Заявление было подписано. Но так как есть задолженность работающих предприятий, и акты сверки с их стороны подписаны на 13.11.15, мне не подписывают обходной. Мотивируют тем, что я буду в отпуске, а потом прийду за трудовой и подпишу обходной. Но за период моего отпуска, набежит опять задолженность предприятий и опять они меня не уволят. Прав ли мой работадатель? Спасибо.
Нет, работодатель НЕ ПРАВ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
