Как получить оплату за работу в праздничные дни и обеспечить подтверждение отработки времени
Как получить оплату за работу в праздничные дни? Добрый день, в 2014-2015 г. я работал в праздничные дни, всего таких дней было 15. Работодатель никак не фиксировал работу в праздничные дни и даже в табеле учета рабочего времени. Сейчас у меня встает вопрос об увольнение по собственному желанию, есть подозрения что в конечном расчете мне не оплатят часы отработанные в праздничные дни. Ситуация усугубляется тем, что меняется руководитель и если старый руководитель без проблем подтвердил бы для отдела кадров отработку этих праздничных дней, то новый сомневаюсь что подтвердит. Как добиться оплаты своих отгулов? Можно ли взять подписи старого руководителя подтверждающие что я работал в праздники? Или может быть написать какое то заявление с подписью старого руководителя? Подскажите, как действовать в данной ситуации?
Алексей, Вам надо обратиться в суд с иском, Вы можете использовать те или иные документы в суде , можете также привлечь бывшего руководителя и др.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
