Как защитить свои права при отсутствии официального трудового договора и невыплате зарплаты
Проработал в n-ой небольшой компании 3 месяца. Трудовая книга хранилась у работодателя, но письменно трудовой договор не был заключен. Также работодатель не отправлял отчисления в налоговую инспекцию и з/п выдавал на руки (всем сотрудникам). В данный момент с работодателем возникли сложные отношения и я решил уволиться. Планирую получить расчет. В случае, если работодатель не даст мне расчет или даст меньше, чем полагается, могу ли я официально оспорить данную проблему и имею какие-либо права? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Да,можете оспорить в судебном порядке,если у Вас есть документальное подтверждение или привлечете свидетелей Ваших трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация