По Трудовому договору между мной и ООО мне установлен определённый размер оплаты по труду при пятидневном режиме работы.

• г. Волгоград

По Трудовому договору между мной и ООО мне установлен определённый размер оплаты по труду при пятидневном режиме работы. Оплата труда на самом деле является окладно-премиальной. На данный момент ООО не рассчиталось со мной за июль 2009 г. в части начисленной мне премии, но уже готовится с выплате аванса за август 2009 г. Возможно ли взыскать с ООО сумму начисленной премии, если оно откажется погашать эту задолженность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если у вас есть приказ о начислении вам премии за июль 2009 года, то взыскать премию через суд вполне реально

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов