Лариса Николаевна
28.10.2015, 20:40
Проблемы с оплатой труда и премией при удаленной работе - возможности взыскания и последствия
Читать ответы (1)
По Трудовому договору между мной и ООО мне установлен определённый размер оплаты по труду при пятидневном режиме работы. Оплата труда на самом деле является окладно-премиальной. На данный момент ООО не рассчиталось со мной за июль 2009 г. в части начисленной мне премии, но уже готовится с выплате аванса за август 2009 г. Возможно ли взыскать с ООО сумму начисленной премии, если оно откажется погашать эту задолженность?
если у вас есть приказ о начислении вам премии за июль 2009 года, то взыскать премию через суд вполне реально
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

