Надежда к
07.08.2015, 13:17
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Читать ответы (2)
Господа юристы! Подскажите пожалуйста. Каким образом и на каком основании можно взыскать с работника выплаченную ему по решению районного суда (немедленное исполнение) заработную плату за вынужденный прогул (работник был восстановлен на работе районным судом - сокращение признано недействительным) при отмене решения районного суда судом высшей инстанции (сокращение признано действительным). Или все-таки с работника уже ничего не взыщешь? Предприятие не является бюджетным.
Заранее благодарна за Ваше понимание и ответ.
С уважением, Татьяна.
Татьяна, нужно подать заявление в суд о повороте исполнения решения суда в порядке ст.ст. 443-444 ГПК РФ
Спросить